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动态 | 同辰建筑2021年度“创新▪增长”赋能训练营-先导篇 成功举办

  • 时间:2021-04-23
  • 作者:同辰建筑
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2021年4月16-18日,同辰建筑2021年度“创新▪增长”赋能训练营-先导篇正式举行,同辰建筑各地技术及运营版块多位代表齐聚深圳,开启了本次为期3天2晚的定制内训专场。







惟改革者进,惟创新者强!2021是同辰建筑的创新年,创新是企业的灵魂,是引领公司发展创造的源泉,在整个同辰发展理念体系中具有核心地位。同辰建筑自2012年创建以来,一直秉持“以德为基本、以能为导向、以绩为依据、以成长为目标”的企业人才观。视人才为最宝贵的资源、关注员工的价值体现和潜能挖掘、重视个人能力提升和成长!


同辰建筑董事长谢波先生、总经理赵鹏先生、上海中心新版块运营总监王红超先生以及长沙分公司总经理史彩新先生分别为本次训练营做开营致辞。



△ 上海中心新版块运营总监王红超致辞



△ 长沙分公司总经理史彩新致辞



△ 总经理赵鹏致辞


同辰建筑董事长谢波先生在开营致辞上表示: 如何根据企业战略和业务的发展,做好人才规划,尤其是核心人才的梯队建设,是同辰建筑人才管理工作的关键所在。高潜人才、核心管理者的表现,对于同辰建筑而言都是非常重要的力量。


随着公司业务的增长、规模的扩大 ,一些技术骨干逐渐成长为团队管理者,如何转换角色, 如何将自己的业务能力复制给团队,向下生发出去就成为一个新的难题。只有将团队的管理能力与业绩匹配上来,才能支撑公司未来有更大的发展,进而带来突破性变革。


△ 同辰建筑董事长谢波致辞



为此,同辰建筑特别邀请容艺策略团队量身定制了本年度的赋能培训课程,作为同辰建筑专项人才培养项目,以“创新▪增长”为主题,“成长领导力”为目标,通过多维度、全方位提升公司高潜人才、核心管理者的个人综合能力和领导力。以期促进公司精细化管理升级,助力公司从战略规划走向战略实施,为同辰建筑实现战略目标提供内生驱动力







本次先导篇课程由容艺策略创始人张容梅及其团队导师主讲。



张容梅

容艺策略创始人、可复制领导力授权讲师、混沌大学 创新教练、中山大学工商管理硕士、建筑设计行业18年践行者、加拿大AIM亚美设计副总裁(前)。


培训课程主要分为:先导课《如何学习及学习目标的设定》和《如何拥有工作中的主动权》、《如何安排与接受工作更高效》、《沟通基本原理——沟通视窗》、《沟通基础能力——倾听力和反馈力》、《如何与客户高效沟通》、《动态谈判力》《管理者角色+情境管理》7大专题课程。





△ 课堂氛围


课程干货满满,授课导师们用引导式学习的方法带领学员们体验了三天知识盛宴 。通过深入浅出的讲解、生动形象的视频和案例分享、大量游戏互动以及角色演练等环节。让各位学员切身感受学习的魅力,充分调动大家积极主动参与,全身心的投入到本次学习中。在识已、育人和管理团队的探讨和学习中不断进行头脑风暴。


看似简单的游戏里,蕴含着深刻的道理。在情景化教学中有效地掌握如何制定目标、高效工作、有效管理、沟通谈判、倾听与反馈等技能,实现管理水平、人员能效和自我管理的最大提升。





△ 游戏互动


本次训练营还采用了分组积分竞赛形式。让学员们直观地进入工作场景,在热烈的讨论中逐步导入课程主题。每一组都对拿到冠军信心满满......


导师团队为每小组都配备了专业的助教老师,助教老师们晨起定向,晚课后复盘,用输出倒逼输入。一切的准备都是为了让每一位学员有一个更舒适、更专业的学习体验。课程中带领学员及时复盘,把瞬间记忆强化。从知道→懂得→做到→做好,完成从“知识”到“能力”的大迁徙。





△ 讨论输出


三天两晚的学习,激烈的讨论、深入的思考、反复的练习、精彩的呈现……


12次游戏、36个知识点、7大8小15个案例、超过1200次的内容输出......


有趣、有料、有价值的先导篇课程让每个人都收获满满,学员们对领导力的认知、学习和工作的方法、沟通和谈判的技巧都得到了极大的进步提升。






到这里,本期“创新▪增长”赋能训练营-首期先导篇的学习内容已经全部完成。结训典礼正式开始。





△ 班委竞选


班长、学习委员、组织委员的选举是为了跟进大家在学习之后的实践,做到学以致用,知行合一,带领大家践行学习到的内容。通过营造学习氛围,定期跟进学习吸收程度,组织统筹班级学习活动,并及时反馈来提高学习效果,帮助大家成长!





△ 优秀小组及冠军评比


最佳积极好学小组、最强创新学习小组、最具思辨精神小组、最佳积极创新小组、学习积分总冠军小组......


他们学习过程中突破自我,勇于创新;他们面对目标勇往直前,面对困难善于思考;他们锐意进取、发散思维......


△ 内部讲师聘书颁发


精彩课程虽然结束了,但探索学习的航船却刚刚启航,期待评选的各位内训讲师能够将训练营学习到的的知识和收获带回公司,分享给更多伙伴,带领大家共同进步。


△ 导师团队聘书颁发


沉浸式体验教学,让学员形成最深刻的身体记忆。学员在老师的启发下找到更多的可能性!感谢每一位导师们细致、精心的课程设计与讲授,让大家在三天的培训中不断成长,不断进步!





△ 课程回顾感谢环节


我们在这里收获了知识、收获了开心、收获了更深的友谊……也在这里朝梦想再次启航。这是一个结束,更是一个开始。让我们用每一个默默努力的瞬间塑造闪闪发光的自己!





# 对安排和接受工作的高效流程及办法有了新的认识,学习到工作中及时复盘的重要性,后续会运用到工作中。

# 懂得倾听的重要性及自我了解,学习到正确认知自我。

# 沟通和谈判的技巧,一直是我比较欠缺的地方,希望通过本次训练营学习,运营到日常工作和员工关系管理中。

# 定制标准化,持续社交,和客户建立有效链接。

# 当你“激发他人善意”的时候,也成为了更好的自己。

# 应用五步工作法布置工作任务,用黄金圈原则思考每项工作的核心目的。

# 养成批判性思维,从内在改变一生。

# 面对冲突,不急于给他人建议,而是首先认同他人的情绪。

# 收获到如何从三个管理来掌握主动权,不能一直做教练型管理,要尝试做低指令高支持管理。








创新永无止境,奋斗更无穷期。让我们一起用努力铺垫前路,用学习到的知识在生活和工作里实践和探索,创新赋能,提升自己!与同辰建筑一起在新的发展阶段砥砺耕耘,共创未来!


同辰建筑2021年度“创新▪增长”赋能训练营-先导篇,课程到此结束,期待下一期见到更好的你!




▌作者:同辰建筑

▌来源:同辰建筑原创发布,转载请注明以上信息